E'tibor bergan bo'lsangiz, so'nggi paytlarda ko'plab kompaniyalar sun'iy intellektga (AI) juda katta umidlar bog'lab, ishchilar sonini qisqartirishga o'tishdi.
Masalan, Box kompaniyasining asoschisi Aaron Levie ta'kidlaganidek, AI sizning ish o'rningizni almashtirishi mumkin deb qaror qilayotgan odamlar ko'pincha haqiqatan ham sizning ishlaringiz nima ekanligini bilmaydi. Bu holat u tomonidan “AI psixoz” deb atalmoqda.
Yaqinda ClickUp kompaniyasi o'zining ishchilarining 22 foizini AI agentlar uchun qisqartirdi. Hatto 2026-yilgi texnologiya sektoridagi ishdan bo'shatishlar soni 2025-yilgiga deyarli tenglashib qolmoqda. Bunday tendensiya o'z-o'zidan savollarni tug'diradi: AI ishlarga yaxshilamaa yordam bera oladimi yoki kompaniyalar o'z fikrlarini haddan tashqari yuqori darajada AI uchun o'zgartiryaptimi?
Nazarimda, o'zbek biznes muhiti uchun bu sobiq davrlarga taqlid qilish emas, balki real sharoit va kompetensiyalarni hisobga olish muhim. Toshkentdagi kichik va o'rta bizneslarda ham ba'zida shunday 'AI yuki' ko'rinishlari uchraydi — lekin har bir ishchi kuchi va tajriba kompaniyaning ruhiy boyligidir.
Siz nima deb o'ylaysiz? AI qanchalik ish o'rinlarini almashtira oladi? Kompaniyalar AI ga juda ko'p suyanib, inson resurslarini kamaytirishning oqibati qanday bo'lishi mumkin?