Lovable kompaniyasidagi avtomatik 10% maosh oshishi – toksik ish muhitiga davo bo‘la oladimi?

E'tibor bergan bo'lsangiz, Stockholm shahridagi vibe-coding platformasi Lovable ishchilariga avtomatik tarzda 10% maosh oshirayotgan ekan.

Menimcha, bu yangi yondashuv ko‘plab korporativ muammolarga barham berishi mumkin. Axir, oddiy va takrorlanadigan siyosat o‘rniga, har bir xodim o‘z mehnati uchun aniq rag‘bat oladi.

Shuningdek, bu uslub toksik ish muhitini kamaytirishga yordam beradi deb o'ylayman. Tanishlarim aytishicha, ko‘p joyda maosh oshirishi faqat siyosat yoki shaxsiy munosabatlarga bog‘liq bo‘lib qoladi.

Lovable kompaniyasining bu harakati O‘zbekistondagi korxonalar uchun ham o‘rnak bo‘lishi mumkin. Sizningcha, avtomatik maosh oshish ish joyida rostdan ham muammolarni kamaytiradimi?