Meta’dagi sun'iy intellekt bo‘limidagi muhandislar vaziyatdan norozi — nima uchun?

Qiziq gap shuki, Meta kompaniyasining sun'iy intellekt bo‘limidagi holat haqida so‘nggi paytlarda ko‘plab gap-so‘zlar chiqyapti. Bu bo‘limda 6500 kishi ishlaydi, ammo muhandislar orasida norozilik g‘oyalari kuchayib bormoqda.

Menga shunaqa tuyulyapti, bunday katta jamoa ichida ish sharoiti va rahbarlik uslubi yuzasidan ko‘plab muammolar bor. O‘zbekistonda ham katta kompaniyalarda vaqt-vaqti bilan xodimlar o‘z fikrini bildirishadi, lekin Meta kabi texnologiya gigantida bu holat yanada jiddiyroq ko‘rinadi.

Nazarimda, bunday vaziyat innovatsion kompaniyalarning ichki madaniyatining necha darajada muhimligini yana bir bor ko‘rsatadi. Siz nima deb o‘ylaysiz, texnologiya sohasidagi kompaniyalar xodimlarini qanday sharoitda ishlatishi kerak?

Bilasizlarmi, ba'zi muhandislar bu bo‘limni «ruhni sindiradigan lager» deb ta'rifladi — bu juda keskin ibora, lekin ko‘pincha haqiqiy muammolarni ko‘rsatadi.

Qisqasi, Meta’ningsun'iy intellekt bo‘limidagi vaziyat ijobiy emasligi ko‘rinib turibdi. Ish joyidagi muhit va rahbarlik uslubi har qanday kompaniyaning muvaffaqiyatida muhim rol o‘ynaydi. Shu bois, bunday katta kompaniyalarda xodimlarni eshitish va ularning shart-sharoitlarini yaxshilash zarur deb o‘ylayman.