Qiziq gap shuki, Oracle kompaniyasidan ishdan bo'shatilgan xodimlar o'zlari uchun yaxshiroq xayrlashuv shartlarini olishga intildi. Biroq, ular bilan muzokara qilishdan kompaniya bosh tortdi.
Menimcha, ayniqsa g'alati bo'lgani, ba'zi xodimlar o'zlari uchun ikki oy oldin xabardor qilishni belgilovchi WARN qonuni ta'sirida emasligini bilishdi. Buning sababini esa kompaniya ularni «masofadan ishlovchi» deb tasniflagani bilan izohlashdi.
Bu esa, o'z navbatida, ularning himoyasiz qolishiga olib kelgan. O'zbekistondagi kasaba uyushmalar yoki mehnat qonunlari hamda haq-huquqlarimizni muhofaza qilish borasida shunday holatlar bilan yuzlashganmizmi? Sizda qanday fikrlar bor?