Qiziq gap shuki, Nikita Bier, ketma-ket startaplar bilan shug‘ullangan taniqli tadbirkor, X kompaniyasining mahsulot bo‘yicha boshqaruvchisidan ketdi. U atigi bir yilcha oldin "24/7" deb atagan ishni qabul qilgan edi.
Menga shunaqa tuyulyapti, bunday faoliyatda doimiy ravishda yuqori talab va bosim asablarni charchatadi. X nihoyasiga yetishi uchun kuchli boshqaruv va kreativ yondashuv kerak, lekin uzoq muddatli ishlash ham oson emas.
Nikita Bierning iste’fosi orqasida qanday siyosiy yoki tashkiliy sabablar borligini aniq aytish qiyin, lekin O‘zbekiston sharoitida ham yuqori lavozimdagi o‘zgarishlar tez-tez kuzatiladi. Shunday bo‘lsa-da, boshlang‘ich ruh va yangi fikrlar doimo zarur.
Siz nima deb o‘ylaysiz, katta kompaniyalarda bunday qisqa muddatda boshqaruvchilar almashuvi xizmat sifati va kompaniya istiqboliga qanday ta’sir qiladi?